3.在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的相关允许报考证明，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门出具的相关允许报考证明。

4.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

5.香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位，需提供有效期内的《台湾居民来往大陆通行证》。

招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，工作经历年限均截止到2019年9月17日，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》(附件3)。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

笔试时间：2019年10月19日

综合类：9:00-11:30

卫生类：14:00-16:30

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由乳山市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。

(二)面试

在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。招聘计划较多的岗位适当降低进入面试人员比例(10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1:2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》)。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。

面试采取结构化面试、试讲、试讲+专业测试等多种方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在乳山市人民政府网站公布。面试考务费每人70元，在面试资格审查时缴纳。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、考察体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也出现并列的，加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续，对档案中存在影响聘用问题的，终止公开招聘工作程序。