七、考核和体检

考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩的权重比例为5：5。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。面试结束后，根据总成绩，按照每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定进入考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定进入体检和考核人选。

(一)考核

考核工作由各区市县人力资源和社会保障部门统一安排，各招聘单位具体组织实施。考核要成立考核工作组，每组由2名以上工作人员组成。要按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象进行资格复审。考核结束后，考核组要写出书面考核意见，并对考核意见的真实性负责。

(二)体检

体检由各区市县人力资源和社会保障部门统一组织，在市以上综合性医院进行，并与指定的体检部门签订保密协议。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)组织实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

对考核或体检不合格者不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

八、公示

各区市县人力资源和社会保障部门要按照规定标准和程序，根据考试成绩、考核情况和体检结果确定拟聘用人员名单，报市人力资源和社会保障局审核确认后，在大连市人力资源和社会保障网、大连人才网进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

九、办理聘用手续

对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在职的报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

市委组织部、市人力资源和社会保障局将对招聘工作进行督查指导，把督查工作贯穿全过程。相关部门和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与报考人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理。

十、咨询服务

报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打招聘计划中具体岗位的咨询电话。

招聘政策咨询电话：0411-88139036

(上午8：30-11：30、下午13：00-17：30)

网上报名技术咨询电话：

0411-84618638、0531-66680726

(上午8：30-11：30、下午13：00-17：30)

各区市县咨询电话：

中山区人力资源和社会保障局：

0411-82565611

西岗区人力资源和社会保障局：

0411-39661819

沙河口区人力资源和社会保障局：

0411-84368529

甘井子区人力资源和社会保障局：

0411-88152606

旅顺口区人力资源和社会保障局：

0411-62682263

普兰店区人力资源和社会保障局：

0411-83135024

瓦房店市人力资源和社会保障局：

0411-85615277

庄河市人力资源和社会保障局：

0411-89725683

长海县人力资源和社会保障局：

0411-39373710

金普新区党工委组织部：

0411-88019528

十一、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。