5.对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息、网上报名流程、方法、审核等问题需要咨询时，请致电用人单位。

　　6.应聘者须填写有效的联系方式，保持通讯顺畅，否则后果自负。

　　7.现场资格确认、笔试、面试及其他到校环节需严格遵守齐齐哈尔医学院相关要求，如有时间、地点等变化，学院会及时在官方网站发布公告，请应聘者关注齐齐哈尔医学院网站。

　　(四)现场资格确认

　　时间、地点：另行通知

　　1.网上资格审查通过的应聘者可根据通知要求携带确认材料按规定时间、地点进行现场确认，现场确认无异议后，进入考试环节。

　　2.应聘者携带身份证、网上打印的报名表和各类证书原件及复印件进行现场资格确认。

　　3.各类证书原件及复印件(需提供本科、硕士及博士学历、学位证书，外语等级证书、党员证明材料等，如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件。如为在校生需提供学历、学位授予院校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料等)。

　　4.应聘者对提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假、提供材料不完备或不能按规定时间进行现场确认者，一经查实，取消其考试资格及录取资格。

　　(五)考试时间及地点

　　笔试时间、地点：详见准考证(现场资格确认时发放)。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　(六)考试办法

　　1.应聘本科岗位、硕士研究生岗位人员需进行笔试和面试。

　　2.笔试：根据招聘专业、岗位特点等综合确定试题内容，一般分为外语和专业基础综合两个部分，均为客观题。其中外语测试满分30分;专业基础综合分为专业(岗位)科目和公共科目，专业(岗位)科目主要测试岗位所需的专业知识，公共科目主要测试专业基础知识，满分70分。笔试满分为100分，笔试总成绩=专业基础综合(70分)+外语(30分)。

　　3.面试：根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以笔试外语成绩高者优先。

　　面试分为二级学院(部、处)和学校专家组两级面试，二级学院(部、处)面试成绩占面试总成绩的1/3(学院本部及附属医院辅导员岗位面试由学生工作部负责)，学校面试成绩占面试总成绩的2/3(附属医院辅导员岗位参加学校面试)。满分为100分，低于60分者不予录用。

　　教学、科研、实验、医疗等岗位面试一般考察教学能力、科研能力、外语水平、综合素质;管理等岗位面试一般考察岗位能力、外语水平、综合素质。

　　4.总成绩计算方式如下：

　　应聘人员总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。

　　注：总成绩保留到小数点后两位。

　　5.按应聘者总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先。

　　五、体检

　　确定拟聘用人选后，学院组织拟录取人员进行体检，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，如招聘岗位对应聘人员有特殊要求，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检不合格者，不予录用，学院可在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

　　六、考核

　　对拟录取人员可进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面进行考察，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。

　　七、公示

　　对体检、考核合格的拟聘人员，在齐齐哈尔医学院官方网站公示7个工作日。公示结束后无异议的，用人单位将与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，正式办理接收手续。

　　八、聘用与待遇

　　被聘编制外同工同酬、人事代理人员与用人单位签订聘用合同或劳动合同，按国家规定比例由单位及个人缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金等，按相应专业系列晋升专业技术职务，享受相应福利待遇。