(3)面试时间及地点见报名网站通知。

4.公布总成绩

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%，考试总成绩于面试结束一周内在报名网站公布。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核对象。依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。如果招聘岗位最后一名考生总成绩出现并列，笔试成绩高(不含加分)的考生录取;如果笔试成绩仍并列，则由招考领导小组组织笔试加试，直至成绩高的考生进入体检和考核。

(二)体检

体检由桦南县人力资源和社会保障局负责组织实施。具体时间等事宜见报名网站。统一组织进入体检环节考生到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由桦南县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由各用人单位负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的，视为考核不合格。

如体检、考核不合格或在体检、考核过程中有弃权的考生，此岗位依次递补。对递补的考生如总成绩出现并列，按笔试成绩高的考生入选，仍出现并列，加试笔试专业知识直至出现成绩高的考生递补。

七、待遇

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站、佳木斯市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期6个月，试用期满后进行考核。考核合格的签订聘用合同、落事业编制，考核不合格的取消聘用资格。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作接受社会和相关部门监督，监督电话：0454—6222668(接受举报时间为工作日上午8：30-11：30 下午13：30-16：30)。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。

对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

本次招聘工作由佳木斯市桦南县人力资源和社会保障局负责组织实施。

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1.2019年佳木斯市桦南县所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2.2019年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

3.申请政策加分材料明细.docx

4.街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表.xls

5.街道(乡镇)社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明.docx

6.2019年佳木斯市桦南县所属事业单位公开招聘退役大学生士兵加分申请表.xlsx

桦南县人力资源和社会保障局

2019年9月4日