8.“三支一扶”人员享受加分政策，应提供服务项目的主管部门审核盖章的证明材料和相关考核材料，并填写《“三支一扶”人员加分审核表》(附件3)。“三支一扶”人员经县(市、区)“三支一扶”办公室审核确认后，于2019年9月12日前交到区人社局事业股办理笔试加分手续，逾期视为放弃加分。(咨询电话：0715-8328247)

9.岗位表中专业名称设置，参考《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》确定。对部分专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

10、报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

(三)资格审查

对考生报考资格进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求如实填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报考资格，并计入个人诚信档案。

(四)领取准考证

报名成功后，报考人员于2019年9月20日到咸安区人力资源和社会保障局人事考试培训中心(区人社局一楼大厅)领取准考证。

准考证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管。

三、笔试

1、笔试类别。根据公开招聘行业特点和用人单位意见，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)分类设考。

1. 笔试科目及时间、地点

① 科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》

② 时间：2019年9月22日上午(具体时间安排见笔试准考证)

2.笔试地点

详见准考证。

3.笔试类别及形式

考试内容和范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)(附件4)。

4、关于开考比例的界定。

为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，取消或核减该岗位(急需短缺人才岗位，可适当放宽1：2开考)，并通过咸安区人民政府网公示。取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的报名费。

5.笔试成绩

《职业能力倾向测验》满分为100分，《综合应用能力》满分为100分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2。

笔试成绩、名次查询。考生可登录咸安区人民政府网站

(http://www.xianan.gov.cn/)查询考试成绩及排名。

四、资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按与岗位招聘人数3：1的比例确定入围面试人员进行资格复审。对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。

2.资格复审时，考生应提供以下材料：

(1)第二代身份证原件和复印件;

(2)按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件、复印件;

(3)按《岗位表》要求，提供相关职称证、职(执、从)业证等原件和复印件;

(4)按《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等);

(5)按《岗位表》要求，提供其他相关资料。

3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘机关。依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况由2名以上工作人员证实并记录在案。

资格复审时间、地点另行通知。