资格审查应提供的证明材料包括：

　　 (1)准考证;(2)本人身份证;(3)毕业证及学位证;(4)《重庆市城口县公开招聘教育事业单位工作人员资格审查表》(附件3);(5)教师资格证、普通话证书等岗位要求的其他资料;(6)近期1寸免冠彩照1张。

　　以上所有证明材料均需提供原件并交复印件一份。

　　现场资格审查原则上由本人参加，确有特殊情况的，经县人力社保局和县教委同意后方可委托参加。经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　经现场资格审查合格进入面试人员名单在现场资格审查结束后在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://www.cqck.gov.cn)进行公示。

　　3.面试

　　按招聘职位1:2的比例，根据笔试分数从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消考试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。若某一招聘岗位面试人选达不到规定面试比例的，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到其他达到面试比例的岗位人员笔试最低成绩及以上方可进入面试。

　　面试时间：2019年9月23日8：00开始，地点：城口中学。

　　面试方式：面试采取现场讲课的方式进行。面试准备时间为40分钟，现场讲课时间为15分钟。

　　面试总分值为100分，面试总成绩当场公布并由考生签字确认。面试总成绩低于60分者，不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生面试总成绩须达到60分，且须考核专家组三分之二以上成员表决通过，才能确定为体检人选。面试考官对考生面试总成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试总成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，报县教委、县人力社保局备案。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　 (三)考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩=《综合基础知识(教育类)》笔试成绩×30%+《学科专业知识测试》笔试成绩×30%+面试成绩×40%

　　面试及考试考核总成绩在面试结束后2个工作日内在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://www.cqck.gov.cn)进行公示。

　　六、体检、考察及选岗

　　(一)体检

　　体检人选根据总成绩从高分到低分按照实际招聘岗位人数等额确定。当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由城口县人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经城口县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间及地点：2019年9月24日(地点另行通知)。

　　 (二)考察。

　　体检合格的考生，须在2019年9月31日前将本人毕业证、学位证、教师资格证等证件原件和复印件交城口县教委人事科402室进行资格复审，2019年9月31日前将个人档案邮寄到城口县教委档案室，否则，视为自动放弃招聘资格。城口县人力社保局会同招聘单位主管部门对体检合格并提交个人档案考生的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对考察对象报考资格条件进行复查。