资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、教师资格证、第二代身份证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明原件及复印件。近期(近3个月)白底免冠正面一寸彩色照片6张(照片袋处需注明本人姓名、身份证号、报考招聘岗位)。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　大学生“村官”等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆侯马市人民政府网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认。

　　政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。

　　在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

　　定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　3.面试

　　面试由侯马市教育科技局制定实施方案，经侯马市招聘工作领导组核准后组织实施，面试前一周，参加面试的人员名单及面试的时间、地点、形式等在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)公布，同时要告知参加面试的应聘人员。

　　面试内容为专业课说课和答辩(说课占70%，答辩占30%)，满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。

　　面试命题由侯马市教育科技局委托有关专家组织进行，面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

　　(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，按专业拟分成若干个考官组。每个考官小组7人，由有关方面专家组成。每个考官组设主考官1人，由外聘专家担任，主持本组面试工作。

　　面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，考试总成绩最低合格分数线为70分。

　　面试工作须全程录音录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

　　(三)体检和考察

　　根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检

　　体检标准及项目参照《山西省申报教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。