5.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。
(三)笔试
1.笔试内容:事业单位《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试采取闭卷方式进行,笔试满分为100分,笔试时限为90分钟。
2.考试时间:在资格审查结束后进行(具体时间和地点另行通知)。
3.笔试结束后3个工作日内,笔试成绩、岗位排名在广西第一工业学校网站(http://www.gxdygx.com)公布。
4.笔试成绩在45分以上(含45分),每个岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人选。笔试综合成绩作为进入面试程序的条件,不计入面试成绩。
(四)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.面试形式:采取试讲与结构化面试两种形式。
(1)试讲。先现场备课60分钟,后按抽签号进行试讲。试讲时间12分钟,主要从教学设计、教学过程、教学方法等方面内容考核应试者的教学基本素质和能力,试讲实行100分制记分。
(2)结构化面试。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力,包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时间为12分钟,实行100分制记分。
3.面试成绩公布:成绩当场公布,考生签名确认,并在广西第一工业学校网站(http://www.gxdygx.com)公布面试成绩及岗位排名。
4.经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
(五)考核
1.确定考核人选。根据面试成绩(成绩四舍五入保留小数点后两位),从高分到低分,以招聘岗位数1:1的比例确定考核人选(如出现面试成绩分值相同的情况,则相关人员均进入考核程序)。
2.考核方式。通过采取个别谈话、面谈、查阅档案等形式综合考核应聘者的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。若某岗位考核中出现不合格者,按考生的最终成绩从高分到低分确定递补人员,并组织考核。
3.考核中若出现不合格或自动放弃者,则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
(六)确定进入体检阶段人员
考核结束后,经学校党委班子集体研究,按照考试、考核结果择优确定进入体检阶段人员名单。
(七)体检
由学校组织进入体检阶段的人员到指定的县级以上具有相关资质的医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规[2019]11号执行。
(八)公示
拟聘人员体检合格,在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区应急管理厅网(http://yjglt.gxzf.gov.cn/)和广西第一工业学校网站(http://www.gxdygx.com)对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。
(九)聘用
公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,办理入编、工资等报批手续,并按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
学校在公开招聘工作中做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及管理部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,须解除聘用合同,予以清退。
咨询电话:0771—2513014(人力资源科)
举报电话:0771—2513011(党委办公室)
0771—2513010(行政办公室)
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2019年度广西第一工业学校公开招聘实名编制工作人员岗位信息表.xls
2019年度广西第一工业学校公开招聘实名编制工作人员报名登记表.doc
广西第一工业学校
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