除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。

　　大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆霍州市人民政府门户网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

　　政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考察合格证书》原件及复印件。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　特岗农技人员、在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任须提供由所在村(社区)提供的证明，并有所隶属的乡镇(街道办)签署的属实意见。

　　定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　笔试成绩按招聘岗位分别排名，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　3、面试

　　面试分讲课或专业技能测试，音、美专业岗位采取专业技能测试方式，其他学科岗位采取讲课方式，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

　　(1)面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试对象。

　　(2)面试命题和测试由霍州市教育科技局委托有关专家组织进行。

　　(3)面试成绩为100分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

　　(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组五至九人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

　　(三)体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后三个工作日内申请复检，经招聘领导组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检在霍州市人社局的监督指导下，由霍州市教育科技局组织实施。