根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)，结合我院实际，经院党委研究同意、市编委办核编、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师10名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘职位

　　招聘职位及要求详见《毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师职位表》(以下简称《职位表》附件1)，招聘专业参照贵州省公务员考试录用专业设置。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　(三)年龄在18周岁及以上(2001年9月4日及以前出生)、35周岁及以下(1983年9月5日及以后出生);

　　(四)学历、学位要求详见《职位表》(2019年应届毕业生2019年12月31日前须提交应聘职位所需学历、学位证书相关证件等材料);

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件;

　　以下人员不得报考:

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的的人员;

　　(二)2019年届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;

　　(三)截至2019年8月27日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

　　(四)截至2019年8月27日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后未满2年的计生特岗工作人员;

　　(五)截至2019年8月27日仍在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员;

　　(六)截至2019年8月27日仍在试用期内的公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员;

　　(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

　　(八)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

　　(九)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　(十)违反计划生育政策的人员;

　　(十一)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

　　(十二)有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员。

　　四、信息发布、报名及资格审查

　　(一)信息发布

　　招聘信息于2019年8月27日在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间:2019年9月4日9:00—9月6日17:00，逾期不再办理报名手续。

　　2.网上报名程序

　　报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)报名。网上报名按以下程序进行:

　　(1)提交报名申请。报考人员于2019年9月4日9:00—9月6日17:00以前登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)。