根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，为做好本届人博会引才工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，结合学院工作实际，特制定本方案。

　　一、引才原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

　　（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则；

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引才岗位

　　引才岗位及要求详见附件《贵州经贸职业技术学院第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》。

　　三、引才基本条件

　　报名参加本次人博会引才的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

　　2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　3.专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　4.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　5.岗位所需其他条件。

　　6.硕士研究生年龄在18周岁以上（2006年4月10日以前出生），45周岁以下（1978年4月17日以后出生），具有博士研究生学历学位的年龄放宽到50周岁以下（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　（一）发布公告

　　4月10日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州合作网发布引才岗位信息，在贵州经贸职业技术学院官网发布引才方案。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间及要求。应聘人员应于2024年4月10日-17日登录贵州人才博览会官网注册，按要求完善简历信息，进入“贵州经贸职业技术学院”引才页面相应需求岗位投递简历及相关材料。报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格

　　条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

　　报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。

　　报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

　　报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

　　2.报名须提交的材料。

　　（1）本人简历。

　　（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

　　（3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2024年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

　　（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

　　（5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。