资格复审合格人员当场领取《面试通知书》，根据省物价局、省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作考试收费政策的通知》(通价费﹝2008﹞52号)规定，缴纳面试费100元/人。

　　(三)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在如皋市人民政府网如皋市卫健委网页、如皋市民政局网页公告。

　　2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

　　3.面试时间地点，详见《面试通知书》。

　　4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，岗位代码01-16面试成绩即为总成绩;岗位代码17-36按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

　　五、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　(一)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(岗位代码01-16如考试成绩相同的，进行加试，以加试成绩高者在前;岗位代码17-36如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同)。

　　体检人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市民政局网页公告。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　组织考察时成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　(三)拟聘公示

　　经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人社局网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫健委网页、如皋市民政局网页公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由如皋市卫健委、如皋市民政局报如皋市人社局审批备案，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

　　岗位代码01-16的岗位办理聘用手续时须取得执业医师资格证、毕业证、相应学位证、住院医师规范化培训合格证或者结业考试合格的证明，否则不予聘用(七年制研究生除外)。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。逾期作自动放弃聘用资格。

　　应聘期间考生因为个人通讯不畅，不及时查看网上公告、手机信息等原因造成后果的，责任由考生本人承担。

　　(五)递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.自动放弃的;

　　2.不符合报考条件的;

　　3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　六、纪律监督

　　本次公开招聘事业单位工作人员，由如皋市人社局和招聘单位主管部门共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受市人社部门的指导和社会各界及纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘和聘用资格，并追究相关工作人员责任。