(三)聘用手续的办理:桂林市人社局下发聘用文后,
1.聘用人员为事业单位在职在编人员的,由人社部门按规定办理直接调动手续。
2.聘用人员为非事业单位在职在编人员的,由荔浦市教育、人社、编办按规定办理入编手续。
3.聘用人员在接到聘用通知后3日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由荔浦市教育局负责查实,经查实有问题的,不予聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(四)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年,其中试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
《公告》由荔浦市教育局负责解释。
咨询电话:荔浦市教育局人事股0773—7223922。
相关网站:
桂林市人力资源和社会保障局门户网站:http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网:www.glrcw.com
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2019年荔浦市教育系统公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表.xlsx
2019年荔浦市教育系统公开考核面试招聘急需紧缺专业人才报名登记表.doc
荔浦市教育局
2019年8月23日
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