(二)网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用每人50元,网上缴纳。缴费时间截止到8月30日下午17:00止。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。

　　(三)网上改报。2019年9月2日下午公布因报名及缴费人数达不到开考比例1:3的予以取消招聘岗位的公告,报考了被取消岗位的考生,可在2019年9月3日08:00-17:00期间重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报(改报期间不接受报名注册,岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费)。改报程序:用本人报名序号、身份证号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

　　(四)网上打印笔试准考证。考生可在2019年9月4日上午09:30至9月6日下午17:00止,期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。

　　五、资格审查时间、地点、对象

　　(一)笔试后入围面试人员的资格审查

　　1、资格审查时间:另行通知

　　2、资格审查地点:市人力资源和社会保障局十一楼会议室。

　　3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。

　　(二)资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作用人单位、招聘主管部门及新余市人民政府征兵办公室负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职,严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,不得随意放宽招聘岗位条件。

　　1、资格审查需提供材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证及退役证书(以上证件材料均需原件,提交3套复印件并按顺序装订好);

　　2、资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。

　　3、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的岗位空缺,按高分到低分依次递补一次。

　　六、考试比例

　　(一)笔试开考比例

　　(一)招考名额与报考人员的比例达到1:3以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按省、市公开招聘有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

　　(二)笔试后入围面试比例

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2比例确定入闱面试人员,对达不到比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。

　　七、笔试、面试安排

　　(一)笔试(分值100分)

　　1、笔试时间:2019年9月7日。

　　2、笔试地点:见《笔试准考证》。

　　3、笔试内容:为综合基础知识加写作,成绩分值为100分(其中综合基础知识占40%;应用文写作占60%)。

　　4.本次笔试题型为主、客观题,考试内容不指定教材。考生凭有效身份证(二代身份证)、社保卡和笔试准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔2B铅笔、橡皮擦参加考试。笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

　　(三)面试(分值100分)

　　1.面试形式:结构化面试。

　　2.面试时间:另行通知。

　　3.面试地点:见《面试通知单》。

　　八、计分办法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

　　九、体检和考核

　　1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试)成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。