2、面试时间和地点:以信息通知为准。
第二阶段:面试
(三)面试(总分100分)
1、面试人员的确定。按照笔试、专业技能测试总分数从高分到低分排序,按招录人数1︰3 比例确定面试人员。
2、面试方式。采用结构化面试。
3、面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
4、面试时间和地点:以信息通知为准。
(四)综合成绩计算:按笔试成绩×30%+专业技能测试×30%+面试成绩×40%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位。
六、体检安排
体检对象按招聘人数根据综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定。体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如体检不合格或自动放弃,则按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、考察安排
对体检合格者确定为聘用考察人选。考察由寮步镇文广中心负责组织实施。考察的内容主要考察思想政治表现和遵守法律法规情况。对遵守法律法规的考察,采用由文广中心发函至公安等部门的办法进行。
八、公示和聘用管理
体检、考察合格者确定为拟聘人员,在官方媒体公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的,按有关规定的程序和权限办理聘用手续,签订劳动合同,统一参加岗前培训,并统一派驻到村(社区),试用期为1个月。
九、工资待遇
文化管理员的年薪为8万元,包括基本薪酬(含社保费、住房公积金)、绩效奖金、公共经费等,具体细则由文广中心参照镇政府的相关规定制定、执行。
咨询人:尹生
电 话:0769-83260901
13580733666
寮步镇人民政府人事办公室
寮步镇文化广播电视服务中心
2019年8月19日
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