拟享受减免考务费用的应聘人员不实行网上缴费，可在网上初审通过后，由本人或委托他人携带相关证件(相关证件详见应聘须知)，于8月30日上午9:00至11:30，到临清市人社局(果园街80号原劳动局办公楼309房间)办理减免手续。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例(部分卫生类岗位开考比例为1:2，详情见《岗位汇总表》)的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(二)资格审查。报名及资格审查按照工作分工由人社局负责综合岗位、教体局负责教师岗位、卫健局负责卫生岗位，并对资格审查结果负责。对报名人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定后，须按临清市政务网公布的要求，在规定时间内提交《临清市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、《就业报到证》(择业期内未就业毕业生提供)、身份证、资格证书以及其他能证明符合报名条件的材料。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明，中小学教师报考需出具当地教育行政主管部门同意报考证明。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按岗位笔试成绩高低依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2019年9月8日

教育类：上午 9:00-11:30

综合类、卫生类：下午 14:30-17:00

考试地点详见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试结束后，根据各岗位招聘计划由高分到低分按1：3(部分卫生类特殊岗位除外)的比例依次确定进入面试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例〔10至13人的岗位确定为28人,14人以上(含14人)的岗位进入面试人员比例为1:2〕,各岗位进入面试人员的具体人数或比例详见《岗位汇总表》。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在临清市政务网予以公布。

(二)面试

面试工作在临清市事业单位公开招聘领导小组的领导下，由人社部门、教育部门和卫健部门共同组织实施。

面试采取结构化面试、试讲等方式进行，具体岗位面试方式、面试时间和地点在临清市政务网公布。根据省物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位和计划等额确定进入考察和体检范围的人员。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入考察、体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

五、考察和体检