六、审批聘用

拟聘人员名单公示期满无异议后，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市卫生健康局审核后，按程序办理聘用手续。招聘单位应在冷水江市人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后 15 日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的， 予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。 此次新聘用人员在聘用单位的服务期限不低于5年(含试用期)。

七、其他事项

(一)部分拟聘人员安排

乡级医疗卫生机构护理岗位的拟聘人员，由市卫健主管部门统一组织通过抽签的方式决定服务(聘用)单位(招聘计划详见附件1)，抽签时间另行通知。其他岗位拟聘人员按考生报考的招聘岗位办理聘用手续。

(二)人才补贴

依据《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》(冷发〔2017〕20号)文件精神，首次聘期内发放补贴，引进的正高职称专家或博士研究生补贴12万元、副高职称专家或全日制硕士研究生补贴8万元、国家一流大学全日制本科生补贴5万元，补贴在市人才发展专项资金中列支，由市委人才办具体负责。

八、纪律和监督

(一)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网进行公告。请报考者确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(二)公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(三)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)。构成犯罪的，依法追究刑亊责任。

九、本方案由冷水江市卫生健康局负责解释。

咨询电话: 0738-5259859(局人事股)

监督电话: 0738-5212656 (局直属机关纪委)

附件下载：

附件1：2019年冷水江市卫健系统公开招聘计划及岗位条件一览表(表一).xlsx

附件2：2019年冷水江市卫健系统公开招聘急需紧缺人才计划及岗位条件一览表(表二).xlsx

冷水江市卫生健康局

2019年8月16日