为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，结合我市各类学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，2024年我市面向社会公开招聘教师150名。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开公平公正，全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.年龄：35岁以下（1989年1月1日及以后出生）。具有一年以上中小学或职高任教经历（截至2024年8月31日），报考乡镇高中或乡镇小学岗位的，年龄可放宽到40岁以下（1984年1月1日及以后出生）；

　　7.岗位所需要的其他条件；

　　8.最低服务年限：所有岗位聘任人员须在邵东市教师岗位服务满五年（含试用期），未满服务期不得申请向邵东市教育系统外调动。所有岗位聘任人员须在本人报考的招聘专业任教满五年（含试用期）。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.现役军人，在读的普通高校全日制非2024年应届毕业生（在读的全日制非2024年应届研究生不能以本科学历报考，其他情况以此类推），邵东市机关事业单位在编人员；

　　6.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）其他说明

　　1.教师资格证：暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名应聘。教师资格笔试、面试均合格考生，方能打印《中小学教师资格考试合格证明》，该证在中国教育考试网（https://www.neea.edu.cn/）打印。《师范生教师职业能力证书》是教育类研究生和公费师范生免试认定教师资格的依据，该证由师范生所在学校校长签发，并加盖学校公章。严格“持证上岗”，所有需要提供教师资格证岗位的拟聘人员在2024年7月31前须取得教师资格证书。

　　2.2024年普通高等学校计划内统招应届毕业生可凭所在学校盖章的含学业成绩的《毕业生就业推荐表》及岗位要求的其他材料报考，但在2024年7月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，一律取消聘用资格。

　　3.取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

　　4.本次招聘岗位面向对象分为“面向社会”“邵东户籍”和“高校应届毕业生”三类。“邵东户籍”是指本人或父母或配偶在公告发布前具有邵东市户籍。应聘人员需要出具本人或父母或配偶户口本（或派出所户籍证明）。本人父母户籍在邵东的，提供父母户口本和当地村（社区）出具的与父母关系证明；配偶户籍在邵东的，提供结婚证和配偶的户口本。“高校应届毕业生”是指2024届高校毕业生，以及2022、2023届尚未落实工作单位的高校毕业生。