5.报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比达不到1:3比例的，将取消或缩减该招聘岗位。具体事宜见报名网站或电话通知。

　　6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确，填报毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。除此外，考生其他信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

　　7.报考人员须随时关注报名网站更新信息，以免影响考试。

　　8.网上打印准考证。报考人员按报名网站通知时间下载并打印准考证。

　　9.政策及技术咨询电话

　　政策咨询电话：0451-53722006、0451-53745962。

　　技术支持电话：4001629400。

　　(二)现场资格确认

　　考生需携带本人报名登记表一份(网上自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证，以及报考岗位要求的相关材料的原件及复印件各一份进行现场资格确认。在职人员报考需出具单位推荐证明。同时，现场签订《诚信承诺书》。具体时间、地点详见报名网站通知。

　　对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消该岗位招聘。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。

　　(三)考试

　　本次招聘采取面试方式进行，由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。

　　2.面试规则。面试采取说课(情景模拟教学)的方式进行(报考朝鲜族小学班主任教师岗位的考生，其中语文、数学学科需使用朝、汉双语进行说课，日语学科需使用朝、汉、日三语进行说课;报考朝鲜族中学生物教师岗位的考生需使用朝、汉双语进行说课，报考朝鲜族中学日语教师岗位的考生需使用朝、汉、日三语进行说课)，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　3.面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　4.面试时间、地点以准考证为准。

　　5.公布成绩。面试后，将考生的考试成绩于面试结束后一周内在报名网站公布。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核对象

　　依据考生考试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

　　(二)体检

　　体检由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生需认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(三)考核

　　考核由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查，凡考生的资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的将视为考核不合格。

　　体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市阿城区教育局提出递补意见，经哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2019年应届毕业生如未能于2019年12月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。