1、资格审查合格人员进入考核。

　　2、考核方式为结构化面试。

　　3、资格审查合格人员名单和考核公告将在长沙公共资源交易中心官方网站(http://csggzy.changsha.gov.cn)上公布。

　　4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　(六)、总成绩合成

　　考核方式仅采用结构化面试的岗位，考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。

　　(七)、体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙公共资源交易中心官方网站(http://csggzy.changsha.gov.cn)上予以公布。

　　2、体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

　　(八)、考察

　　1、体检合格人员进入考察。

　　2、考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

　　(九)公示、聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

　　2、拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在网上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

　　3、所有聘用人员需与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内，且最低服务期限为5年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　1、咨询电话：长沙公共资源交易中心组织人事处0731-89938870

　　2、报名技术咨询电话：0731-89728875

　　3、监督电话

　　长沙市纪委驻长沙公共资源交易中心纪检组：0731-88665553

　　长沙公共资源交易中心监督电话：0731-89938860

　　长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037

　　附件下载：

　　1、《2019年长沙公共资源交易中心公开招聘工作人员岗位表》

　　2、《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

　　长沙公共资源交易中心

　　长沙市人力资源和社会保障局

　　2019年8月8日