村(社区)党组织书记、村(居)委会主任招聘为事业单位工作人员后，原则上仍安排在原镇街的有关村(社区)工作，从聘用为事业单位工作人员之日起，在村(社区)的服务年限不低于3年。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

　　十一、其他事宜

　　(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关;

　　(二)考生在招聘期间须保持报名时所提供联系电话全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担;

　　(三)对考生的资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格;

　　(四)本简章由大渡口区人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：023-68871735。

　　(五)重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件：

　　1. 大渡口区2019年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　2. 大渡口区2019年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员报名表