3. 本人身份证、毕业证、选举结果的批复、任职文件或选举委员会公告等相关证明资料的原件及复印件各一份，其中任职相关证明须经所在镇(街)签写“与原件相符”并加盖公章。

　　本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。考生须本人于规定时间到现场报名，不接受委托报名。大渡口区人力社保局将会同有关部门严格按照简章要求，对考生报名信息进行审查，并现场告知审查结果。考生应如实、准确填报各项报名信息，如因考生不诚信或填报的个人信息不符合招聘条件被取消资格的，后果自负。资格审查合格的考生须持本人身份证于2019年9月5日-6日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00在报名地点领取《准考证》;对审查不合格的考生，应说明理由。

　　报名人数、资格审查合格人数将在报名截止后的3个工作日内在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)进行公布。

　　五、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两部分，由大渡口区人力社保局负责组织实施。

　　(一)笔试

　　各岗位拟招聘名额与资格审查合格人数须达到1:3方可开考。达不到开考比例的，取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　笔试时间初定于2019年9月7日(周六)，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

　　笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分，总分200分。公共科目笔试和专业科目测试内容详见《岗位一览表》(附件1)。笔试成绩及进入面试人员名单于2019年9月23日在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)公示。大渡口区人力社保局也将同步电话通知进入面试的考生面试相关事宜，请考生保持电话畅通。

　　(二)面试

　　考生须在指定时间到指定地点领取《面试通知书》，逾期未领取的，视为自动放弃面试资格。凡考生笔试有缺考科目的，取消面试资格。面试比例为1:3，根据所报岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名的笔试总成绩出现并列时，则并列进入面试。因考生自动放弃或被取消面试资格等原因出现的面试缺额，在报考同一岗位的笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。若面试考生未达到规定比例的，按“实际参加面试人数×面试比例”公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数，则按四舍五入法处理)。

　　具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见《面试通知书》。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，产生的面试缺额不再递补。面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定不满60分、90分及以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果不满60分、90分及以上的，该考生所在考官组应写出书面报告说明理由，并报大渡口区人力社保局备案。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　(三)考试考核总成绩的计算

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

　　考试考核总成绩及进入体检人员名单将于面试后在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)、大渡口区行政中心一楼大厅及时公示。

　　六、体检

　　面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。体检人选按拟招聘名额，根据所报岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次以面试成绩、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选，若仍相同则采取加试面试的方式确定，以加试面试成绩高者确定为最终体检人选。