（4）笔试成绩及面试人选名单在山东医药技师学院网站（http://www.sdyyjsxy.com）公布，请及时关注，不再电话通知。

　　2．面试

　　（1）面试时间:面试具体时间在山东医药技师学院网站（http://www.sdyyjsxy.com）公布。考生凭准考证、面试通知单和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

　　（2）面试地点:见面试通知单。

　　（3）面试组织：

　　面试前招聘单位组织面试资格审查。截至面试之日前第3天的16时，面试人选仍未向招聘单位提交资格审查相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并在学院网站公布。

　　教师岗位面试采取试讲和答辩形式进行，会计岗位面试采取实操和答辩形式进行。答辩内容涉及各岗位相关业务知识及实践技能方面知识，主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、实践技能、逻辑思维、创新能力等方面。试讲或实操内容、答辩题目面试前组织专家封闭命题，每个岗位有两套题目备选，面试时由纪检人员现场抽取一套使用。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序，若再次并列，则对成绩相同者重新组织面试。

　　面试人员考试总成绩在学院网站（http://www.sdyyjsxy.com）公布。

　　（四）考察体检

　　根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃或考察体检不合格造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系方式

　　联系人：郑老师

　　联系电话：0538-8941950

　　地址：泰安市南开发区凤天路999号，山东医药技师学院组织人事处（办公楼317室）

　　邮编：271200

　　七、其他

　　本次公开招聘未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的有关规定执行。

　　附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.docx

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：山东医药技师学院公开招聘报名登记表.docx