(2)计算测评分值
面试测评实行百分制,主要测评专业知识和综合能力。
记分方式:去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分计算出每人的测评成绩,测评成绩高于70分(含70分)的为合格,低于70分的为不合格。
(3)回避
严格执行回避制度。考官与应聘人员是夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及姻亲关系的必须回避。
3.体检、考察
根据面试测评成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行,费用自理。
考察合格人员进行公示。
4.公示
应聘人员体检考察合格后,在州人力资源和社会保障局网站公示七个工作日,公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。
5.聘用
聘用人员身份为德宏州事业单位在编专技人员。试用一年后签订聘用合同,五年内不得离开聘用单位。工资待遇按照德宏州事业单位在职在编专技人员工资标准执行。
6.递补
若在体检、考察和公示期间出现不符合条件或放弃情况时,将从面试测评合格者中按成绩由高到低的顺序依次进行递补不超过两次。
7.工资待遇
聘用人员工资待遇按照德宏州事业单位专业技术人员工资标准执行。
六、纪律要求
在考核招聘中,对不遵守规定、弄虚作假的,一经发现将取消考核、聘用资格,并按公务员招录及事业人员招聘相关规定处理。对失职、渎职的工作人员给予党纪政纪处分,对情节严重的,移送有关部门查处。
七、其他
(一)面试测评成绩相同时,德宏州生源优先(德宏州生源同等条件德宏州五种世居少数民族优先,同是德宏州五种世居少数民族的,按德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族顺序优先);若按上述规定仍无法确定的,由德宏州人力资源和社会保障局、用人单位共同研究确定。
(二)面试测评的时间、地点,电话另行通知。
(三)未尽事宜,请与德宏州博物馆联系。
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