六、聘用和管理

　　1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　2、聘用时，若公开招聘签约的研究生出现体检、政审不合格或者自动放弃的，按本次总成绩依次递补。若本次招聘某学科未招聘满时则从本次招聘总成绩中依次递补。

　　3、确定聘用人员。公示无异议的，考生与枣阳市教育局签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

　　二、义务教育阶段学校教师部分

　　一、招聘学科及去向

　　招聘城乡义务教育学校教师35名选岗到各乡镇义务教育阶段小学任教。(具体岗位见附表)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。

　　3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。

　　4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)。研究生学历的年龄可放宽至35岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5、需全日制普通专科或全日制普通本科及以上学历，具备相应学段教师资格证(2019年应届毕业生放宽至取得教师资格考试成绩合格证明和普通话证书)。

　　6、具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

　　4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的;

　　6、本市在编在岗教师(含新机制教师)不能参加报名应聘，原枣阳市在编在岗教师辞职后原则上不得再次报考。

　　三、组织报名

　　报名时间：2019年7月27日上午8:30至8月4日下午5:30(节假日除外)。

　　报名办法：

　　1、采取网上报名，考生登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://zypxks.lxsk.com/注册账号并填写相关个人信息，最后直接在网上缴费,根据鄂价费[2007]18号文件规定，收费标准为50元/科，共100元。联系电话：0710-6888001。

　　2、应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　3、应聘人员于2019年8月5日-8月10日在枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://zypxks.lxsk.com/打印准考证，如有变动另行通知。

　　4、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　四、招聘办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

　　(一)笔试

　　笔试由枣阳市人社局和枣阳市教育局共同组织。

　　1、笔试科目

　　笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

　　2、笔试时间

　　2019年8月10日上午9:00-11:30

　　3、笔试地点：见准考证。

　　(二)面试

　　1、面试由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。

　　2、笔试结束后，枣阳市教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选，若某学科达不到1:3要求，则全部进入面试，面试成绩若达到70分合格线方可录用。