6、政审和资格复审。招聘领导小组根据拟招聘人员所在地派出所出具的证明材料进行政审。由招聘工作实施部门对体检合格考生进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证等报名条件所需证件及个人档案等相关资料原件的真实、有效性。

　　经过政审程序后，对因不符合招聘条件、未完成体检、政审程序或体检不合格、政审不合格考生被取消招聘资格而造成招聘岗位出现空缺的，按报考该岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。递补仅限一轮次。

　　政审及资格复审合格人员即为拟招聘人员，进入公示环节。

　　7、公示。将拟招聘人员名单在开发区管委会网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　8、聘用。由招聘领导小组汇总拟招聘人员基本情况，经管委会研究同意后办理上岗相关手续。所聘人员按照开发区聘任教师相关工资待遇，按现行有关政策规定参加各项社会保险，不入事业编制。

　　9、管理。受聘人员实行聘用制，编外合同管理，参照同岗位人员执行见习期制度。开发区社发局负责所聘人员的日常管理和使用，受聘人员由区社发局根据工作需要分配到各中小学校，用人单位与聘用人员签订聘用协议，首次协议期限为3年，协议期满，根据工作需要及双方协商可以继续签定。应聘教师工作不满3年，不得无故解除聘用协议。

　　10、招聘资格免除规定。凡考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生有不符合招聘条件的情况(如弄虚作假等)，均取消招聘资格。

　　咨询电话：0317-30982620317-3090022

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　　2019年中小学聘用教师公开招聘情况一览表.docx

　　沧州经济开发区公开招聘教师报考资格审查表.doc

　　2019年7月29日