五、招聘程序

(一)公布招聘信息

通过青岛科技大学网站(http://www.qust.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：自简章发布起至2019年12月31日。

2.报名方式：报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。

应聘人员将个人简历、最高学历学位证书、主持国家级重点项目的证明材料等电子版，发送至学校邮箱qustrc@163.com，邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照不高于1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理健康、团队协作能力、业务能力、和工作实绩等情况。

对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、联系人及联系方式

联系人 ：李老师

电 话：0532-88959097

邮 箱：qustrc@163.com

地 址：青岛市崂山区松岭路99号

附件1：青岛科技大学2019年“青年优秀人才引进计划”公开招聘岗位汇总表.xls

附件2：青岛科技大学“青优计划”应聘登记表.doc

附件3：关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知.pdf

青岛科技大学

2019年7月16日