经市人力社保局审批同意的人员，由学院与其按照《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)及重庆市相关规定签订聘用合同，完善聘用手续。相关待遇按重庆市有关规定及我校有关政策执行。

　　招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　七、纪律要求

　　考核招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　八、附则

　　(一)根据学院需要，录取人员须兼职行政管理工作。相关人员须服从学院工作安排。

　　(二)本简章由重庆青年职业技术学院组织人事处负责解释。

　　联系人：王老师，023-68315810

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：707969154 @qq.com(该邮箱不接受简历)。

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　　2.2019年上半年重庆青年职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　3.2019年上半年重庆青年职业技术学院公开招聘事业单位工作人员信息统计表.xlsx

　　4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc