八、公示与聘用

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，由县教育体育局组织考生根据考试总成绩从高分到低分依次选择用人单位，按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。

　　受聘人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年。

　　九、计入诚信档案的情况

　　1、报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　2、考试过程中有作弊行为的;

　　3、违背考试纪律要求的;

　　4、考察合格后无故放弃的。

　　十、纪律与监督

　　面向社会公开招聘教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依法依纪追究责任，严肃处理。

　　纪检监督部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　十一、其他

　　尉氏网(网址www.wswnet.cn)为本次公开招聘工作指定的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

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