(三)初录与体检

　　根据考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定初录对象，如招聘成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，专业加试。

　　初录对象参加体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。体检结果分合格和不合格。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。

　　因体检不合格或放弃体检等情况造成招录计划空缺的，按同一岗位招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(四)考核

　　体检合格人员确定为考核对象。考核时，考生需提供毕业证、学位证、教师资格证和本人档案。考核结果分合格和不合格。

　　考核时，因未按时提交个人档案及相关考核材料或考核不合格等情况造成招录计划空缺的，根据同一岗位招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(五)公示

　　经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在华容县教育体育局网站和华容县人民政府门户网站公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议后，三十天内按程序办理聘用的相关手续。

　　招聘岗位不确定的，拟聘人员按同一岗位从高分到低分选择聘用单位(时间地点另行通知)，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。拟聘人员未按时参加岗位选择会的视为自动放弃岗位选择权。正式聘用后在聘用单位最低服务年限不少于三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。

　　凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　三、招聘纪律

　　公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

　　本公告由华容县教育体育局负责解释。

　　咨询电话：0730—422414613974069118

　　监督电话：0730-4212458

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　　2019年华容县教体系统第二批公开招聘教师岗位表.doc

　　华容县人力资源和社会保障局

　　2019年7月11日