①报考小学、幼儿园教师岗位的考生笔试总成绩占考试总成绩40%。

　　笔试总成绩=(笔试成绩+户籍和临聘加分)×40%+民族政策加分，成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

　　②报考党校教师的考生笔试成绩占总成绩40%。

　　笔试总成绩=笔试成绩×40%+民族政策加分，成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

　　6.笔试成绩公示。

　　(五)资格复审

　　1.引进中学教师不参加资格复审。

　　2.报考其它岗位按计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶2比例确定资格复审人选，达不到资格复审比例的核减相应岗位招聘计划;核减后仍达不到资格复审比例的，取消该岗位招聘计划。比例内报考同一考岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入资格复审。资格复审工作在招聘领导小组领导下统一进行，时间和地点另行通知。

　　3.进入资格复审范围的考生，须自行下载打印并携带《报名登记表》(一式二份)和《承诺书》(一式二份)，报名时须携带身份证、户口簿、学历证书(中专学历须提供学籍档案)、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、教师资格证(报考党校教师的考生不提供)等有效证件的原件、复印件。“基层项目人员”须提供服务期满合格证或现在岗服务的单位证明，主要领导签字。鄂前旗教体系统现在岗临聘或雇用工作人员、鄂前旗各公办学校、幼儿园、中心连续临时聘用三年以上且现在岗工作专任教师、在人社局备案且现在岗的教体系统雇用工作人员须提供单位证明，主要领导签字。按照规定的时间和地点参加资格复审。

　　4.参加资格复审人员属于国有企业职工或鄂前旗以外的行政事业单位正式工作人员，需提供所在单位人事主管部门同意参加此次招聘考试证明。资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的(如：个人错填民族信息导致加分的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等)和未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试或聘用资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(六)确定面试人员。

　　1.引进教师直接面试;招聘小学、幼儿园、党校教师根据招聘计划按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人选。

　　2.进入面试人员中有弃权的，按该岗位笔试成绩排名依次递补，比例内报考同一考岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试;招聘岗位进入面试人员达不到规定面试比例的，核减相应岗位招聘数，核减后仍达不到面试比例的不组织面试，取消岗位招聘计划。

　　(七)面试。

　　1.报考中小学、幼儿园岗位的考生面试内容及方式。

　　(1)引进成熟教师的面试内容为课堂教学展示，由用人单位组织;引进优秀大学毕业生和招聘小学、幼儿园教师的面试内容为模拟课堂，试讲时间为10分钟，试讲内容统一命制，提前60分钟告知考生，其中

　　①报考舞蹈、体育专业的面试考生技能测试占60分，试讲占40分。

　　②报考职业高中民族长调、学前教育、蒙药学、汉授医护、汉授机电专业考生技能测试占40分，试讲占60分。

　　③报考幼儿教师岗位的面试考生面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织占40分，技能测试占60分)。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知面试考生，面试考生采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间为8分钟;技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，具体要求如下：

　　弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹边唱，一次完成(25分);

　　舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编自演，一次完成(20分);

　　绘画：现场命题，7分钟之内画一幅简笔画(15分)。

　　2.报考党校教师岗位的考生面试内容及方式。

　　面试内容为模拟讲课，试讲内容统一命制，同时考察考生的形象气质、逻辑思维、语言表达等基本能力。