2019年湖北省宜昌市夷陵区引进事业单位急需紧缺人才41人公告已发布，报名时间：2019年7月5日至7月19日(8:30-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名，报名人数不足规定面试比例的可适当延长报名时间)。以下是公告详情：

为深入实施人才强区战略，进一步优化事业单位人才队伍结构，根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)精神，现就宜昌市夷陵区2019年度引进事业单位急需紧缺人才公告如下：

一、引进计划

2019年度计划引进事业单位急需紧缺人才41名，具体详见《宜昌市夷陵区2019年度引进事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》，见附件)。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所必需的其他条件。每个岗位具体条件见《目录》。(二)有下列情形之一的人员不接受报名和引进

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.在读全日制普通高校非2019届应届毕业生;

5.现役军人;

6.夷陵区内在编事业单位工作人员;

7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

夷陵区引进事业单位急需紧缺人才，年龄不超过45周岁，最低服务年限为5年(博士研究生、正高及以上职称人员为8年)。

三、引进程序

1.个人报名。符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者，可直接联系用人单位，或到用人单位指定地点报名，报名人员只能选择一个岗位报名，须如实填写《宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才报名表》。报名时间：2019年7月5日至7月19日(8:30-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名，报名人数不足规定面试比例的可适当延长报名时间)。

2.资格审查。由用人单位对报名人员进行资格审查，报名人员须持本人有效身份证、相关学历证书(2019年应届毕业生持院校毕业有效证明，国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认定证书)、学位证书及职业或执业资格证书原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照1张。报名人员要对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合条件和信息资料错误的，取消报名资格，其后果由报名人员本人承担。引进岗位职数与报名人数须达到1:3的比例，报名人数不足规定比例的，经审批同意后可按1:2的比例，未达到1:2比例的，相应核减或取消岗位引进职数。

3.考试考核。通过资格审查人员拥有考试资格。本次人才引进原则上只进行面试，由主管部门组织实施。若报名人员较多，用人单位可根据行业、专业、引进岗位特点和报名情况，按照“干什么、考什么”的原则，采取笔试、技能测试、实际操作等方式进行考核，根据考核成绩从高到低的顺序，按参考人数与各岗位引进人数不低于3:1的比例确定面试人员名单。

面试采取结构化等方式进行，面试考官不少于7人，按照面试结果排名先后顺序确定拟引进人选。若参加面试人员均达不到用人单位需求标准的，经面试专班集体合议后，可取消该岗位引进计划。考试考核工作经主管部门报批同意后组织实施，适时对外发布参加面试人员名单、时间及地点，并负责通知考生，做好记录，原则上于2019年7月30日前完成。

参加面试人员须持二代身份证原件在规定时间、地点参加面试，未带证件者以及在规定时间内未报到的，均视为自动放弃面试资格。面试结果在夷陵党建网对外发布。

4.组织体检。集中组织拟引进人选到指定医院和机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)，体检时间、地点由用人单位另行通知，不合格的取消引进资格。