(五)面试

通过资格复审的应聘人员将由市公资交易中心通知参加面试。面试内容方式为结构化面试，主要考察面试人员的语言表达、沟通、逻辑思维和归纳分析能力等，满分100分。根据面试得分从高到低按岗位数和面试人员1:1的比例等额进入政审环节。若进入面试考生人数不能构成竞争的，市公资交易中心可以划定面试合格分数线的方式组织面试，达不到面试合格分数线的面试考生不能进入政审环节。面试成绩将在市公资交易中心门户网站(http://www.cdggzy.com/)进行公示。

(六)政审

通过笔试进入政审环节，应聘人员须提交无违法犯罪记录证明(凭本人身份证、户口簿在户口薄所辖派出所开具)，政审不合格者取消应聘资格，并按照已参加笔试人员成绩由高到低等额递补。

(七)体检

通过政审人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定的体检项目和标准进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我中心和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

应聘人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加面试人员成绩由高到低等额递补。

(八)公示

通过笔试、资格复审、面试试、政审、体检的人员由市公资交易中心确定为拟聘人员，在成都公共资源交易服务中心门户网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额岗位可按照考试总成绩排名顺序递补。

四、招聘录用

(一)公示结束后无异议的拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。

(二)拟聘人员正式报到后的一个月内与成都市公共资源交易服务中心签订《劳动合同书》，试用期一个月。在试用期间经试用期考核合格的，办理相关手续;不合格的，视为不符合录用条件，解除劳动合同。

五、监督及咨询

应聘人员有伪造、涂改证件、证明，以不正当手段获取应聘资格的，或在应试过程中作弊的，取消聘用资格。对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用，予以清退。

本公告未尽事宜,由成都市公共资源交易服务中心综合部负责解释，联系电话：028-85987909、028-85987886。

为保证公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：成都市公共资源交易服务中心综合部，028-85988212。

成都市公共资源交易服务中心

2019年7月5日