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2019济南市历城区教育体育系统公开招聘教师简章(103人)
2019-07-01 07:16:34 来源:网络 所在地区:山东 浏览次数:0

(三)缴费

通过资格初审的人员,在2019年7月9日11:00 — 7月11日24:00登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。

报考A类、B类岗位每人40元,报考C类岗位每人70元。

缴费成功人员于2019年7月14日9:00 — 7月15日17:00登录该网站打印准考证(A类和B类岗位的应聘人员打印笔试准考证,C类岗位的应聘人员打印技能考试准考证)、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

后续环节的考试费不实行网上缴费,按照历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)发布的通知及时现场缴纳。拟享受减免考试费的应聘人员,在初审通过后,可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件3中第8条。

报名结束后,A 类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:3报名开考比例的,C类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:5报名开考比例的,相应核减或取消招聘计划。 B类定向岗位招聘岗位计划与应聘报名人数比例最少不得低于1:3,达不到1:3的,取消该岗位计划,调整为同学段学科的普通招聘计划,即历城区明睿小学小学语文教师B类定向岗位招聘计划调整到历城区小学语文教师A类岗位,历城区万象新天学校小学数学教师B类定向岗位招聘计划调整到历城区小学数学教师A类岗位。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试

根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方法。A类和B类岗位采用先笔试、后综合考核的考试方法。C类岗位采用先专业技能考试、后笔试、再综合考核的考试方法。

(一)A类和B类岗位

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质,考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线,在达到笔试合格分数线应聘人员中,根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分,分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员,成绩并列的,一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入综合考核范围。

进入综合考核人员及其笔试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。进入综合考核范围的应聘人员,须到现场进行资格审查,审查合格者缴纳综合考核考试费70元,领取综合考核通知书。相关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。

2.综合考核

教师岗位的综合考核采用试讲、模拟上课等方式进行,主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

成绩当场评判,当场宣布。考试设置监督席,社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、综合考核通知书参加考试,综合考核时间和地点详见综合考核通知书。综合考核设定最低合格分数线60分,低于60分的不纳入考察体检范围。

(二)C类岗位

1.专业技能考试

专业技能考试分学科进行,考试程序和要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。