面试结束后按权重成绩(权重成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序(权重成绩相同，面试成绩高者优先;笔试成绩相同，面试成绩也相同的，再次面试确定进入体检考察人选)，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。面试成绩及进入体检考察人选在清原满族自治县人民政府官网(http://www.qingyuan.gov.cn)向社会公布。

面试后体检前，对体检比例未达到1：1的岗位进行调剂，条件为：具有所报考岗位要求的资格条件;报名时同意调剂;入围面试未被确定体检人选。具体调剂办法为：按照权重成绩从高分到低分的顺序进行电话通知报考人员调剂岗位，确定后进行公示。

4.体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

体检在招考主管部门指定的综合医院进行。应聘者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出复检要求。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

确定为体检人选后，不按时参加体检者，视为放弃资格。因体检、考核不合格或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，从所招聘岗位进入面试且成绩合格考生中按照总成绩从高到低的顺序依次递补，仅递补一次。体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。

体检具体时间和地点另行通知。体检结束后，在清原满族自治县人民政府官网(http://www.qingyuan.gov.cn)对拟录用人员进行为期七天的公示。

(三)签约上岗

公示期满后由劳务派遣公司与公示期满人员签订《劳动合同》，预计于9月初统一组织上岗。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况进行通报。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、有关事项

1.在招聘过程中，考生如不按规定时间参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

2. 本次公开招聘自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考核)期间，各项通知采取网上通知和电话通知相结合的形式，请广大考生密切关注网站信息并确保所留联系方式畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

4.本次考试不收取报名费用。

5.基层公共岗位服务人员服务期限为3年，主要从事基层岗位服务临时性、辅助性工作，无行政事业编制。如岗位工作需要仍需继续雇佣基层岗位服务人员的，3年服务期满经用人单位考核，在平等自愿、协商一致的基础上，可在劳动合同期满前两个月向县政府主管部门提出用人申请，经批准后，基层公共岗位服务人员服务期可再延长3年。

6.基层公共岗位服务人员在岗期间工资标准为每人每月2600元(含养老、工伤、失业、医疗保险个人承担部分)。工资发放、社保缴纳由所在劳务派遣公司负责。

7.基层公共岗位服务人员受聘期间不得兼职，对原有工作单位的，要与原工作单位脱离工作关系。劳务派遣公司与受聘人员须依照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订《劳动合同》。