(五)发放《面试通知书》

资格复审合格并已缴费人员，随即发放《面试通知书》。未领取《面试通知书》者视为自动放弃。

七、考核

(一)考核事项

参考人员持本人有效第二代身份证和《面试通知书》参加考核。本次考核采取结构化面试的方式进行，考核时间、地点见《面试通知书》。身份证和《面试通知书》不全和未按时到达指定地点者视为自动放弃。

(二)面试成绩。

面试成绩满分为100分，保留两位小数，个人面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得进入下一环节。报考者同一岗位、同一性别面试成绩相同的，报请井研县公招领导小组确定面试加试相关事项。

八、体检

(一)体检人员确定

根据招聘岗位及名额，按照同一性别考核成绩从高分到低分排名，第一名确定为体检人员。

(二)体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点及进入体检人员名单将在井研县人民政府门户网站(http://www.jingyan.gov.cn)另行公告，请报考者密切关注。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

九、复检和递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内向井研县人力资源和社会保障局申请复检1次。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。体检中，因报考者自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照参加考核报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补;没有递补的取消该招聘岗位。

体检环节只递补1次。其中女性报考者怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空额不再进行递补体检。

十、考察

体检合格人员确定为考察人员，应将本人人事档案转递到井研县人力资源服务中心。由井研县公开考核招聘领导小组对体检合格人员的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

考察中发现有不符合报考聘用条件的，取消其拟聘资格，逾期未提供考核相关材料的，视为自动放弃，责任由报考者自负。对取消拟聘资格或报考者自动放弃出现的空额不再递补。

十一、公示

对体检、考察合格的拟聘人员，面向社会公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、考核成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7日。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。被公示人因自愿放弃或被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

十二、聘用

(一)聘用单位的确定：

公示期满无异议者确定为聘用对象。聘用对象正式聘用前须向招聘单位主管部门交验报考岗位要求的相关证件。

(二)聘用手续办理：

新聘人员由井研县人力资源服务中心办理相关手续，报县人力资源和社会保障局签发聘用通知。新聘人员凭聘用通知与聘用单位签定聘用合同。

(三)新聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格，取消的岗位不再递补。