(三)面试
现场资格审核通过后,招聘单位对报名人员进行面试,主要考察了解应聘者工作经历、专业技能、基本素养。
1、参加面试时注意事项
参加面试者须携带有效身份证;按规定时间提前15分钟进入考场。
2、面试时间及面试地点另行通知。
3、面试结束后,盘龙登记处工作人员将电话通知拟录用人员后续入职事宜。
(四)考察、体检
1、依据面试结果,按从高分到低分的顺利按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。
2、考察及体检由昆明市国土资源局盘龙分局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等,考察不合格者不能确定为拟聘人员。
3、招聘人员体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4、体检不合格的人员,取消其拟聘用资格,因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
(五)聘用
招聘单位依据考察、体检结果,确定拟聘人员,并自行通知应聘人报到上岗签订劳动合同。按照试用期制度,聘用人员工作试用期三个月,试用期满考核合格的予以正实聘用,办理聘用手续,聘用期限一年,聘用期满后按程序办理续聘或解聘手续。试用期满考核不合格的解除聘用。
(六)服务期限
聘用人员一经签订正式聘用合同后在本单位最低服务期限为一年,一年内申请离职的,本单位不予办理相关离职手续。
(七)工资待遇
聘用人员试用期满考察合格正式聘用后工资待遇实发平均为2600元/月(扣除五险一金费用)实行绩效考核制度,工作能力优异者将适度上调。正式聘用后享受国家法定的节假日。
五、招聘纪律
(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件,不得无理由拒报。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。
六、其他事项
有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)
2、在规定时间内联系不上拟聘人员本人的。
附件1:昆明市国土资源局盘龙分局劳务派遣工作人员报名登记表.
附件2:2019年昆明市国土资源局盘龙分局劳务派遣人员报考诚信承诺书.
昆明市国土资源局盘龙分局
2019年6月26日
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