地点:招聘单位现场受理报名申请。

　　每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。

　　(2)资格审查和确认考试

　　通过资格审查的报名人员7月4日上午9:00—11:30;下午1:30—4:00、7月5日上午9:00—11:30到招聘单位进行“笔试确认”，同时发放准考证。未按期确认的报考人员视为自动放弃。

　　2、报名所需材料

　　需提供以下资料的原件及复印件

　　(1)北京生源应届毕业生

　　本人户口本、身份证;2019年高校毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章);全部课程成绩单(毕业院校教务主管部门盖章);教师资格证;符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

　　(2)非北京生源应届毕业生

　　高校毕业生推荐表，毕业院校就业主管部门盖章，明确标注毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间;已修全部课程成绩单，由毕业院校教务主管部门盖章;教师资格证书;本人学生证及身份证;符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

　　(3)其他人员

　　本人户口本、身份证;档案在京证明材料;学历学位证，非全日制后取学历需到中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

　　四、考试安排

　　(一)公共基本能力笔试

　　1、考试科目

　　公共基本能力笔试为教师综合知识测试。

　　2、公共基本能力笔试时间和地点

　　公共基本能力笔试时间为2019年7月6日(周六)上午，考试地点北京，具体地点和时间以准考证为准。

　　本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、公示成绩

　　2019年7月10日在北京市朝阳区教育人才分中心网站公示成绩及排名。公共基本能力笔试成绩合格分数线60分。

　　4、划定入围人选

　　按照公共基本能力笔试成绩合格人员成绩从高到低的顺序，各招聘岗位和入围人数按照1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。如有资格复审不合格或自动放弃者，根据该职位公共基本能力笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。

　　(二)考核面试

　　招聘单位2019年7月17日前完成面试考核，内容包括师德修养、职业素养、心理素质评估、专业知识和授课水平等内容。面试成绩满分100分，面试成绩合格分数线60分。

　　五、确定拟聘用人员名单

　　招聘单位根据公布的笔试和面试权重比例的要求(考生的综合成绩=公共基本能力笔试成绩40%+面试成绩60%)，确定报考者综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。

　　六、体检

　　由招聘单位统一组织拟聘用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由拟聘用人员自理。

　　七、考察

　　招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后，由招聘单位进行考察。

　　八、公示拟聘用人员名单

　　拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才分中心网站http://rc.bjchyedu.cn/公示7个工作日。公示无异议招聘单位按有关规定办理聘用手续。

　　九、其他规定

　　(一)应聘者通过与本公告公布的招聘单位进行电话联系等方式，与招聘单位沟通。

　　(二)资格审核贯穿公开招聘全过程，报考者须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消应聘资格，并承担相应的法律责任。

　　(三)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘者本人负责。