2019年黑龙江省牡丹江绥芬河事业单位引进急需紧缺人才70人公告(第二批) 已发布，报名时间为2019年6月14日—6月20日17:00。以下是公告详情：

为深入实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》(绥发〔2017〕4号)文件精神，经市委、市政府研究决定，继续面向高校引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进数量

本次计划引进事业编制急需紧缺人才70名，详见《2019年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才计划表(第二批)》(附件1)，其中专业要求以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)为准。

三、引进范围、对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质。

(二)全日制普通高等学校2019年应届硕士研究生及以上学历学位人员;“985”“211”工程院校全日制大学本科(一表)学历2019年应届毕业生;二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学(俄语相关专业)、法学等专业，学历条件放宽至全日制普通高等学校本科(一表)以上2019年应届毕业生。

(三)具有海外硕士及以上学位的留学回国人员。

1.所学专业须与岗位专业要求相同或相近，相近的专业需经绥芬河市人才工作领导小组研究同意;

2.根据黑龙江省2019年度考试录用公务员政策解答中关于海外留学回国人员应届生身份的规定，留学回国人员须在2018年9月1日至2019年8月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证。

(四)年龄要求30(含)周岁以下(1989年6月5日以后出生)。

(五)无任何违法违纪行为或其它不良表现。

(六)身体健康，能正常履职。

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

(八)服从市人才工作领导小组办公室对岗位的安排和调整。

(九)以下人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

四、引进程序

本次公开引进按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。

(一)发布公告

在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)和重点高校就业信息平台发布公告。

(二)报名方式、时间及地点

本次引进采取网上报名的方式进行。报名时间为2019年6月14日—6月20日17:00。报考人员在绥芬河市人民政府网下载并填写《2019年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才报名信息表》(附件3)，发送至报名邮箱sfhrcyj@163.com ，电子邮件主题请按以下格式规范填写，样式为：姓名+岗位代码，每人限报一个岗位。同时，将《就业推荐表》(加盖院系和学校就业主管部门公章)、高考成绩单(本科毕业生需提供)及其他资历证明等材料电子扫描件，发送至报名邮箱。

联系人：冉老师，联系电话：0453-3997782　18249892896

报名要求：报考信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或引进资格的，一经查实，取消相应资格。因考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

1.报名初审。报名结束后，由市人社局对报考人员进行初审，并通过电话方式及时通知报考人员初审结果。

2.现场确认。通过初审的报考人员,须在规定时间、地点接受现场审核。未参加现场审核或现场审核未通过者不能参加面试。时间、地点另行通知。

资格审查贯穿整个引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消其引进资格。

(四)面试

面试采取结构化面谈方式进行，主要考察报考者的综合素质及适应引进岗位工作能力等情况。成绩实行百分制，各岗位分别依据成绩由高到低排序，每个岗位按1:1的比例确定拟引进人员，其中面试成绩须在70分(含70分)以上。面试时间、地点另行通知。