3.查询资格初审结果。资格初审结果将通过报名系统本人报考页面公布。应聘人员提交报名申请后，请登录报名系统查询本人是否通过资格初审。报名截止前，已通过资格初审的人员，不能改报其他岗位;报名申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。

4.查询报考人数。应聘人员可通过报考系统查询各岗位报考人数。报名期间，每日通过临夏州人力资源和社会保障局网站公布所有岗位报考人数及审核情况。

(二)准考证

准考证由考生于2019年7月8日8∶00-7月12日18∶00登录报名系统，按照提示打印并妥善保管，以备考试、资格复审、考察、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。

(三)考试

1.笔试时间、地点

笔试于2019年7月13日在临夏市举行，具体时间及地点以准考证为准。

2.考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

3.考试内容

笔试：采取闭卷的形式进行，医学医技类岗位考试内容为医学基础知识，其他岗位(信息建设0014,行政管理0015,宣教0016,物理师0028,计算机0030,财务0031,生物医学工程0033,设备维修0034)考试内容为公共基础知识，笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1，岗位报名人数达不到开考比例的，全部进入笔试。

面试：采用结构化面试方式进行(面试时间不少于10分钟)，面试分值100分。笔试结束后，面试实施方案在面试开始前一周通过临夏州人力资源和社会保障局网站公布。面试比例原则上不低于3∶1。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。

4.确定成绩。

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘人员最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。

(四)确定拟聘用人员名单

拟聘用人员名单根据各岗位招聘计划及应聘人员最终成绩由高分到低分排序确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟聘用人员，笔试成绩相同时采用加试面试的方式竞聘。

(五)资格复审及考察

拟聘用人员持相关证件和材料于规定时间地点进行资格复审并提交考察材料，具体时间及地点以临夏州人力资源和社会保障局网站通知为准。

资格复审及考察通过审核有关证件及材料、查阅档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、听取有关方面意见、与本人进行面谈等多种形式全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等，采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价并提交书面报告。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，认真审查拟聘用人员档案，凡发现档案涂改、相关证件或材料涉嫌造假的，取消聘用资格。

如在规定时间内不能提交相关证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明所有招聘条件须在资格复审结束前取得为准，在资格复审结束后取得的视为未取得或不具备相关条件。资格复审及考察不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

(六)体检

体检与资格复审及考察工作同步进行，拟聘用人员按规定提交相关证件和材料后按程序进行体检。具体时间地点届时另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

体检参照公务员体检标准，按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

体检不合格者，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。