2019年安徽省滁州学院公开招聘7名管理岗位工作人员公告已发布，报名时间：即日起至6月10日24:00，逾期不再接收简历。以下是公告详情：

根据工作需要，滁州学院(http://www.chzu.edu.cn)面向社会公开招聘管理岗位工作人员。按照学校2019年度人才引进相关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、招聘条件

招聘对象为硕士研究生，1989年7月1日以后出生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有普通本科学历和学士学位证书;

(七)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名和资格审查

(一)报名时间

即日起至6月10日24:00，逾期不再接收简历。

(二)简历投递

应聘人员每人限报一个岗位，需将个人简历、身份证、本科和研究生阶段学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)等报名材料，扫描打包按照“岗位代码—姓名—所学专业—毕业学校”邮件格式，投递至岗位代码对应的招聘邮箱，并保证所提交材料的真实、准确、完整。

(三)资格审查

学校相关用人部门根据招聘岗位需要，按照“好中选优”原则，对应聘人员的报名材料进行资格初审，报经人事处同意后，通知初审通过人员到校进行现场资格复审和考试考核。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。

现场资格复审需提供以下原件(用于核查)和复印件：

1.本人身份证;

2.本科学历、学士学位证书;

3.研究生学历、硕士学位证书(暂未取得证书的，须提供加盖所在高校公章的如期毕业并取得证书的证明;获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》);

4.硕士研究生成绩单;

5.就业推荐表和就业协议书(应届毕业生);

6.个人纸质简历1份(简历后需附上述材料的复印件)。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致;凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

五、考试考核

本次招聘考试、考核工作由学校人事处统一组织。参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。

(一)考试方式

考试采取理论知识测试、实践能力测试和综合素质面试相结合的形式进行。考试时间、地点另行通知。

1.理论知识测试

理论知识测试主要考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间为90分钟，满分100分。

2.实践能力测试

实践能力测试主要考察应聘人员的公文写作能力。时间为30分钟，满分100分。

3.综合素质面试

面试主要考察应聘人员政治思想、道德品质、专业功底、言语表达能力、协调应变能力、处理与解决问题能力以及举止仪表等情况。时间为10分钟，满分100分。

(二)心理健康测评

根据招聘工作要求，所有应聘人员均需进行心理健康测评，测评结果作为考核聘用的重要参考。测评结果(纸质版)需应聘人员本人签字确认。

六、成绩与录用

本次招聘考试统分工作由校人事处、纪委办选派专人负责。应聘人员最终成绩于考试结束3天后在校人事处网站公布。应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=理论知识测试成绩*30%+实践能力测试成绩*30%+综合素质面试成绩*40%。