4、现场资格审查：

时间：2019年6月12—13日(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)。

地点：济阳区人民医院办公楼三楼会议室

资格审查所需材料：应届毕业生提供简历，身份证、毕业生就业推荐表、高中毕业证书原件及复印件，近期免冠同底彩色2寸照片3张(背后签名);往届生提供简历，身份证、毕业证、学位证、高中毕业证书、资格证书、工作经历证明(或劳动合同)原件及复印件，已与用人单位签订就业协议的须提交单位出具的同意应聘证明原件，近期免冠同底彩色2寸照片3张(背后签名)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，弄虚作假者，一经发现一律取消资格。

五、考试内容及方法

考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。

(一)笔试

1、时间：2019年6月15日，上午 09：30 —11：00

2、考点：在准考证上注明

笔试成绩及进入面试人选名单于6月19日在济南市第七人民医院网站公布，根据笔试成绩，分招聘专业，从高分到低分依次确定进入面试人选范围，招聘计划30人以下的按招聘计划的3倍确定，招聘计划30人及以上的按招聘计划的1.5倍确定，同一专业出现入围最后一名成绩相同的，一并进入;达不到各岗位专业计划相应倍数的，按实有合格人数确定进入面试人选或相应核减招聘人数。

(二)面试

1、时间：2019年6月22日

考生持身份证原件于6月20日上午8：30-11：30到济阳区人民医院办公楼三楼会议室领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、考点：在面试通知书上注明

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选。

六、体检

体检由医院统一组织安排，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

七、录用办法

1、拟录人员必须如期取得学历证书。

2、报考人员确定录取后，由济阳区人民医院与应聘人员签订劳动合同。

3、报考人员实行试用期制，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

八、公示

公示总成绩及入围名单、公示录用名单。

九、待遇

录用人员，试用期满经考核合格后，实行合同制管理。

十、其他事项

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘有关事项请登录济南市第七人民医院网站浏览(www.jyxyy.cn)-新闻动态-人才招聘

联系电话：政工科：0531-81172612 联 系 人：陈老师：13280026357 刘老师：13853176437

附件1：《济南市济阳区人民医院合同制工作人员职位表》

济南市济阳区人民医院

2019.5.22