4、现场资格审查:
时间:2019年6月12—13日(上午8:30-11:30,下午2:00-4:30)。
地点:济阳区人民医院办公楼三楼会议室
资格审查所需材料:应届毕业生提供简历,身份证、毕业生就业推荐表、高中毕业证书原件及复印件,近期免冠同底彩色2寸照片3张(背后签名);往届生提供简历,身份证、毕业证、学位证、高中毕业证书、资格证书、工作经历证明(或劳动合同)原件及复印件,已与用人单位签订就业协议的须提交单位出具的同意应聘证明原件,近期免冠同底彩色2寸照片3张(背后签名)。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,弄虚作假者,一经发现一律取消资格。
五、考试内容及方法
考试分笔试和面试两部分,均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。
(一)笔试
1、时间:2019年6月15日,上午 09:30 —11:00
2、考点:在准考证上注明
笔试成绩及进入面试人选名单于6月19日在济南市第七人民医院网站公布,根据笔试成绩,分招聘专业,从高分到低分依次确定进入面试人选范围,招聘计划30人以下的按招聘计划的3倍确定,招聘计划30人及以上的按招聘计划的1.5倍确定,同一专业出现入围最后一名成绩相同的,一并进入;达不到各岗位专业计划相应倍数的,按实有合格人数确定进入面试人选或相应核减招聘人数。
(二)面试
1、时间:2019年6月22日
考生持身份证原件于6月20日上午8:30-11:30到济阳区人民医院办公楼三楼会议室领取面试通知书,逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、考点:在面试通知书上注明
(三)成绩计算
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列,依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者,重新组织面试,根据加试成绩由高到低确定人选。
六、体检
体检由医院统一组织安排,对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
七、录用办法
1、拟录人员必须如期取得学历证书。
2、报考人员确定录取后,由济阳区人民医院与应聘人员签订劳动合同。
3、报考人员实行试用期制,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消其聘用资格。
八、公示
公示总成绩及入围名单、公示录用名单。
九、待遇
录用人员,试用期满经考核合格后,实行合同制管理。
十、其他事项
本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘有关事项请登录济南市第七人民医院网站浏览(www.jyxyy.cn)-新闻动态-人才招聘
联系电话:政工科:0531-81172612 联 系 人:陈老师:13280026357 刘老师:13853176437
济南市济阳区人民医院
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