4.总成绩计算办法

　　总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%+考核成绩

　　(四)体检

　　依据总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定拟招聘人员，末位成绩并列者，一并确定为拟招聘人员。市人社局参照公务员录用体检通用标准在指定医院组织拟招聘人员体检。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。

　　(五)考察

　　考察由市人社局组织实施，通过征询应聘人员户籍地公安派出所、乡镇(社区)、单位和纪检部门意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。不符合聘用条件的，取消应聘资格。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、体检及考察情况，确定拟聘用人员，在嘉峪关市人社局网站公示，公示期时间为7天。公示期满后，由招聘工作领导小组研究确定分配单位，不服从组织分配的，取消聘用资格。在各环节中被取消应聘资格的，可在指标限额内按照成绩排名从高分到低分依次递补，已超出指标限额的不再递补。单位分配结束后，由分配单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定为聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。

　　四、监督检查

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，并邀请市纪委(监委)全程监督。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　(三)单位应认真审核应聘人员考核加分项目，凡弄虚作假的，视情节轻重追究相关人员责任。

　　咨询电话：0937-6789787

　　监督电话：0937-6322058

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　　嘉峪关市2019年事业单位定向招聘基层就业项目服务人员报名登记表.xlsx

　　嘉峪关市人力资源和社会保障局

　　2019年5月21日