报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对因达不到开考比例而取消的招聘岗位，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。经招聘工作领导小组决定，可将取消和核减的计划调整到其他岗位(以网站公告为准)。

笔试考务费收取标准：40元/人。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试的人员，需向区组织人事部提交本人相关证明材料、《德州经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《德州经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表等，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书(须在2019年5月16日之前取得)和报考岗位所要求的资格证书原件、二代身份证。退役大学生士兵还需提供本人退役证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(经招聘单位同意，也可在考察前提供)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证，学历认证材料必须在2019年5月27日之前取得。

参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为弃权。区组织人事部还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间：2019年6月15日上午09:00—11:30

笔试地点：见《准考证》。

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、国情省情市情等基础性知识和综合写作。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算应聘人员成绩。

笔试成绩在德州经济技术开发区门户网站进行公布，供考试人员查询。根据招聘数和笔试情况，由区事业单位工作人员招聘领导小组确定最低合格分数线。

(二)面试

面试由区事业单位工作人员招聘领导小组统一组织实施，进入面试的考生凭面试通知书参加面试。在笔试成绩合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。笔试后达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

面试时间、地点见《面试通知书》

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在德州经济技术开发区门户网站上公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

区组织人事部成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。