因工作需要，经县编委会研究同意，桃源县教育局所属部分公办学校拟面向社会公开招聘事业编制教师130名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　桃源县县属高中学校(含职业中专)、中小学、乡镇中心幼儿园均属全额拨款事业单位。

　　二、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

　　三、招聘岗位及数量

　　招聘教师130名。具体岗位及数量见附件。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　本县在编教师(含特岗教师)不得报考。

　　(二)具体条件

　　见附件1：《2019年桃源县教育系统公开招聘教师岗位条件与数量表》。

　　五、报名和资格审查

　　(一)公开报名。

　　1.报名时间：5月13日-5月20日。报名办公时间为上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。报名截止时间：2019年5月20日17:30。

　　2.报名地点：采取现场报名的方式进行，报名地点为桃源县教育局组织人事股。

　　3.报名须提供资料：应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书(2019年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(2019年毕业生提供教师资格认定机构的受理凭证)等相关证件资料原件和复印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3张，报名费200元。每个应聘者只能报考一个岗位。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

　　(二)资格审查。在桃源县教育局报名时现场进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。资格初审合格人员名单在县教育局网站、县人社局网站公示。

　　六、确定开考岗位

　　原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

　　七、招聘程序及办法

　　招聘采取考试、体检、考察、递补、公示、岗位确定、聘用审批等程序进行。

　　(一)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各环节考试成绩将在县教育局、县人社局网站公示。请资格初审合格人员于5月22日凭本人身份证和缴费收据到桃源县教育局领取准考证。逾期不领视为自动放弃。

　　1.笔试(5月23日)。笔试内容为相应岗位专业知识。凭本人身份证和准考证参加考试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

　　2.面试(5月28日-29日)。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。

　　面试方式为教学试讲。试讲内容为应聘岗位某年级的现行教材，其中应聘音乐、舞蹈、体育、美术、幼儿教师岗位的，试讲内容包含技能展示，展示内容自选。试讲时间不超过15分钟，需进行技能展示的岗位，试讲时间不超过20分钟。

　　未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。面试现场打分、现场公布成绩。面试时凭本人身份证和准考证参加考试，面试入围名单于5月24日在桃源县教育信息网公示，面试注意事项一并通知，不再另行通知。逾期不参加面试者视为自动放弃面试资格。

　　3.成绩计算方法：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。