博士相关专业可报名，相关专业由招聘单位审核认定。

通过资格初审人员名单及现场资料核对(含心理测试)具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。

(2)现场资料核对及心理测试

面试前将对拟进入面试人员进行现场资料核对及心理测试(心理测试结果不计入分数，不作为是否录用的依据)，现场资料核对及心理测试同一天进行，具体时间按后续公告通知;地点：广州市白云区庆隆中路100号广州铁路职业技术学院石门校区。

考生现场资料核对需携带《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)中所列证件等材料的原件，提交相应纸质材料(成果材料只需携带岗位相关的代表性作品原件)。

资料核对合格的，方可参加面试。考生未按时参加现场资料核对或资料核对不合格的，按实际核对合格人员人数开考。

参加面试人员名单和面试具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。

(3)面试形式和内容

面试分教师岗和非教师岗进行。

非教师岗面试主要围绕招聘岗位所需专业知识，通过笔答或面谈.实操等形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。

教师岗面试内容为专业理论技术答辩和实操(授课或技能实践)，考核应聘者的专业水平，教学及科研能力。

(4)面试成绩

面试总成绩100分，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

5.考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)(四舍五入保留两位小数)。免考笔试岗位应聘人员的面试成绩作为考试综合成绩。

考试综合成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，考试综合成绩超过80分且面试成绩不低于60分(含60分)者方可录用。综合成绩相同时，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。

(五)体检与考察

以考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检按照《中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。体检不合格的，或在一个月内不能得出体检合格结论的，可按考试综合成绩的分数高低在合格人员中递补。

考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

(六)公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站(http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/)事业单位招聘栏目及广州铁路职业技术学院官方网站(http://www.gtxy.cn)“人才招聘”专栏公示，公示时间为7个工作日。

四、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可以按照考生的总成绩从高到低顺序依次递补其他考生：

(一)考生体检或考察不合格的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员放弃聘用或不能在用人单位规定时限内到岗的;

(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。聘任等级根据学校岗位空缺情况，结合个人具备的专业技术资格及业绩办理。

(二)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续，在单位有岗位空缺的情况下办理聘任。未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用或根据单位岗位空缺情况进行聘任。

(三)获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策。