(三)经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“招聘办”24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

九、面试及总成绩

(一)面试人员确定：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)面试方式：面试方式为结构化面试。面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“招聘办”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。

(三)考试成绩计算：

考试总成绩实行百分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

考试总成绩=(笔试成绩)×60%+面试成绩×40%

成绩公示：笔试、面试、总成绩在“铜仁网”、“铜仁人力资源社会保障网”和“铜仁市总工会”微信公众号进行公示。

十、体检

面试结束后即进入体检环节，体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，同时进入体检。

体检参照贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“招聘办”指定综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位顺延递补。

体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察工作由招聘工作领导小组负责组织领导，由各区(县)、大龙开发开发区总工会负责具体考察工作，考察结束后将考察材料报招聘工作领导小组审核。考察不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位顺延递补。

十二、公示和聘用

(一)经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘工作领导小组办公室在“铜仁人力资源社会保障网”、铜仁市总工会微信公众平台进行公示，接受社会监督。

(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(三)签订劳动合同

公示期满无异议的，由各区(县)、铜仁高新区、大龙开发区总工会按招聘岗位统一安排工作，落实待遇薪酬，签订劳动合同。聘用人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。试用期满后，经考核合格，即与用人单位签订正式劳动合同，并报上级工会备案。

十三、待遇保障

由各区(县)、铜仁高新区、大龙开发区总工会依据铜仁市总工会《关于加强工会社会工作者队伍建设的实施办法(试行)》(铜总工通〔2018〕44号)规定，结合本地实际确定。具体工资待遇详见本招聘简章附件《铜仁市2019年公开招聘基层工会社会工作者岗位一览表》。

十四、纪律监督

本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪检监察机关举报。

监督电话：0856-5220670(铜仁市第六纪检监察组)。

十五、其他事项

(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。

(二)本次招聘考试不指定考试用书。