2.资格初审(2019年5月15日至5月31日)

资格审查与网上报名同步进行。原则上随报随审，资格审查贯穿整个引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件或弄虚作假、提供不实资料的，当即取消其报名或聘用资格。考生可于6月1日上午8:30后登陆嵩县人才网、嵩县人民政府网、嵩县党建微信公众号查询资格初审结果。

3.资格复审(2019年6月3日至6月10日)

初审通过人员请于2019年6月3日至6月10日期间的上午8:30—12:00或下午3:00—6:30到嵩县参加现场资格复审(具体地点及安排另行公告通知)，复审通过人员同时领取面试证。资格复审时须提供以下材料：

①嵩县2019年引进研究生学历人才报名表2份(带近期1寸彩色免冠照片);

②身份证原件及2份复印件(身份证复印件上半部为正面头像，下半部为背面签发机关，A4纸复印);

③本(专)科毕业证及学位证(录取研究生前学历)、硕士研究生及以上毕业证、学位证(原件及2份复印件);

④应届毕业生暂未取得硕士及以上毕业证、学位证的，须由所在学校出具2019年7月31日前可以取得“双证”的证明，并提供毕业生就业协议书(原件及2份复印件);

⑤本人近期一寸彩色免冠照片4张(与报名表上传电子版照片一致);

⑥报考002岗位，须另外提供本人的户口簿、身份证或公安部门出具的居住证(居住凭证)，或者配偶的户口簿、身份证或公安部门出具的居住证(居住凭证)、本人或配偶工作单位证明及两人结婚证;

⑦报考003-014岗位，须另外提供相应层次及专业的教师资格证(原件及2份复印件);

⑧在职应聘人员，须另外提供现工作单位同意报考的证明。

报考001岗位的通过资格复审人数与拟引进人数的比例原则上不低于2∶1，达不到2∶1的，需相应核减拟引进人数;报考其他岗位的根据实际报名情况可不受引进比例的限制。

4.面试和体检(2019年6月11日至6月20日)

研究生引进工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究生可免试)。资格复审通过人员，按要求持身份证、面试证到指定地点统一参加面试(具体安排另行公告通知)。未按要求参加面试者，视为自动放弃。面试分组进行，报名县直部门事业单位、乡镇事业单位的研究生由县委人才办、县人力资源和社会保障局统一组织面试;报名教师专项岗位、卫生专项岗位的研究生分别由县委人才办、县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县卫健委共同组织面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试时间控制在8分钟以内。面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩低于75分者，不得进入体检和考察环节，不予聘用。报考教师专项岗位和卫生专项岗位的，可视情况加试专业技能等内容。

按岗位计划引进人数1:1.2比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定体检人员，参加体检人员早上空腹持本人身份证、面试证统一到指定地点参加体检，体检参照公务员录用相关标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按引进岗位总成绩从高分到低分依次递补。

在嵩县面试和体检期间，嵩县县委人才办负责统一安排住宿，并组织参观高层次人才公寓。如遇特殊情况，面试与体检时间以实际公告通知时间为准。请注意关注嵩县人才网、嵩县人民政府网、嵩县党建微信公众号，并注意保持手机畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

5.考察(2019年6月21日至6月30日)

按岗位计划引进人员数1:1比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定考察人员，考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。拟引进人员要提交制式个人承诺书，承诺书要写明最低服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。