1、笔试(初级岗位)

笔试根据专业及岗位特点不同分为教育和医疗两大类，各类均考一科。其中，教育类笔试内容主要测试应聘人员所必需的公共基础知识(含教育教学基础知识);医疗类笔试内容主要测试应聘人员所必需的公共基础知识(含教育教学基础知识)和与岗位相适应的专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后及时公布笔试成绩。

笔试时间、地点另行通知，以准考证为准(请注意查看山东中医药大学官网http：//www.sdutcm.edu.cn有关通知)。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试(初、中、高级岗位)

面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲不使用PPT，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试的时间、地点另行通知，以面试通知单为准(请注意查看山东中医药大学官网http：//www.sdutcm.edu.cn有关通知)。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。学校组织成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。符合我省《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发[2019]8号)和我校《高层次人才引进与管理办法》相关条件的优秀人才和博士，学校可提供一次性奖励及购房补贴和科研启动经费。

六、联系人及联系方式

联 系 人：胡老师

联系电话：0531-89628730

邮 箱：zyydxzhaopin@sina.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。